Según el DANE, en febrero de 2025 la tasa de desempleo en Colombia se ubicó en 10,3 %, la más baja registrada para ese mes desde 2017. Sin embargo, aún persisten desafíos como la informalidad laboral y el acceso limitado a empleos dignos.
Frente a esta realidad, las Cajas de Compensación Familiar han tomado un papel clave al conectar el talento de los colombianos con oportunidades de empleo formales. En el caso de Compensar, su Agencia de Empleo y Fomento Empresarial ha sido pionera en el sector, con 12 años de experiencia promoviendo la empleabilidad y el desarrollo empresarial en el país.
Impacto positivo de empleo
Desde su creación, la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar ha logrado cifras significativas en materia de empleo:
- Más de 1.300.000 personas han registrado su hoja de vida.
- Alrededor de 1.050.000 personas han recibido orientación laboral.
- Más de 996.200 personas han sido capacitadas.
- Cerca de 430.400 personas han encontrado un empleo digno y sostenible.
Este impacto ha beneficiado especialmente a poblaciones que históricamente enfrentan mayores barreras para vincularse al mercado laboral: personas con discapacidad, en proceso de reincorporación, migrantes, mujeres, jóvenes y comunidad LGTBIQ+.
“Nosotros trabajamos bajo el principio universal del libre acceso al empleo para cualquier ciudadano, tenga o no un vínculo con la caja. La informalidad que experimentamos como país es un obstáculo claro para el progreso económico y social y, por lo tanto, es clave promover este tipo de iniciativas pensadas en pro del bienestar de los trabajadores y sus familias”, destaca Karen Garzón, coordinadora de la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar.
Conectando talento colombiano con el mundo
A través de su modelo transnacional de empleo, Compensar también ha abierto oportunidades en el exterior. Hasta la fecha, cerca de 330 colombianos han logrado vincularse a organizaciones en países como Alemania, Canadá, República Dominicana y México.
Además, quienes acceden a estas vacantes internacionales reciben formación especializada para adaptarse a los nuevos entornos laborales, fortaleciendo sus habilidades y ampliando sus horizontes profesionales.
Fortalecimiento del tejido empresarial
Aportar al crecimiento del sector productivo es uno de los focos estratégicos de la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar. Para lograrlo, ha implementado iniciativas como el Programa Territorio MiPyme, el cual ha tenido un impacto significativo desde su creación en 2022:
- Más de 500 empresas han incrementado su productividad en más de un 31 %.
- Desde 2023, más de 900 empresas han participado en ruedas de negocio en Bogotá y otras regiones del país, logrando expectativas de negocio por más de $80.000 millones.
El programa también ha impulsado la transformación digital en más de 400 empresas, mediante soluciones tecnológicas personalizadas. Además, desde la Ley 1780 de 2016, más de 10.600 emprendedores han recibido formación para convertir sus ideas en negocios viables y sostenibles.
Igualmente, la Agencia ha fortalecido su red de aliados claves con actores del ecosistema productivo, tales como Propaís, Cenisoft, Cámara de Comercio Electrónico, Colombia Productiva y Logyca, generando un mayor valor estratégico para sus empresas afiliadas.
“Desde Compensar y nuestra Agencia de Empleo y Fomento Empresarial seguimos comprometidos con brindar soluciones integrales, enfocadas en el bienestar del talento humano, la productividad e innovación, las conexiones de alto valor y la sostenibilidad, impulsando así, día a día, el crecimiento de las empresas y, al mismo tiempo, el progreso del país” concluye María Isabel Carrascal, gerente de Educación, Empleo y Fomento Empresarial de la entidad.
