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La medicina prepagada de Compensar amplía su portafolio con dos alternativas de cobertura en salud y un programa orientado al bienestar integral de sus afiliados.
Compensar continúa ampliando su oferta de medicina prepagada con la incorporación del Plan Óptimo, una alternativa que complementa el portafolio existente y busca responder a diferentes necesidades de cobertura. .
Esta nueva alternativa parte de una realidad: la manera en que las personas entienden el cuidado de su salud está cambiando. Cada vez más buscan opciones que trasciendan la atención reactiva de la enfermedad y respondan a retos de bienestar, según su momento de vida.
De acuerdo con Diego Pérez, gerente de Planes Voluntarios de Compensar: “la experiencia durante este tiempo nos ha permitido reconocer que el mercado evoluciona hacia una oferta más diversa. No todas las personas buscan el máximo nivel de cobertura ni tienen las mismas prioridades. Algunas valoran una protección más completa; otras prefieren equilibrar accesos relevantes, costo, oportunidad y experiencia”.
El interés por la medicina prepagada continúa creciendo
En Colombia, contrario a lo que ocurre en otros países de la región, se ha incrementado el interés por acceder a opciones de aseguramiento privado en salud diferentes del sistema público.
Así lo demuestra el crecimiento del 35 % en los últimos tres años de los planes de medicina prepagada, como otra forma de garantizar mayor tranquilidad a corto y largo plazo.
En este escenario, uno de los logros de Compensar ha sido consolidar una nueva oferta de medicina prepagada y evolucionar, en su primer aniversario, de un plan inicial de protección integral a un portafolio con dos alternativas: el Plan Ideal, que fue el punto de partida y el Plan Óptimo que es la nueva alternativa con la que se amplía la capacidad de responder a distintos momentos de vida y expectativas diferenciales en salud.
Dos planes de medicina prepagada para diferentes necesidades
La diversidad de alternativas responde a la variedad de necesidades, estilos de vida y capacidades de inversión de las personas y las organizaciones.
Plan Óptimo: equilibrio entre cobertura, costo y experiencia
El nuevo Plan Óptimo está pensado para quienes buscan equilibrio entre coberturas relevantes, costo y experiencia diferencial. Entre sus beneficios se encuentran:
- Acceso directo a 17 especialidades.
- Hospitalización en habitación individual.
- Atención médica domiciliaria.
- Salud oral.
- Salud mental.
- Asistencia internacional.
- Otros beneficios sujetos a las condiciones del contrato.
Plan Ideal: una opción de protección más completa
Por otro lado, el Plan Ideal está dirigido a quienes buscan la protección más completa del portafolio. Este plan cuenta con:
- Acceso directo a 60 especialidades.
- Mayores coberturas hospitalarias.
- Atención oncológica integral.
- Servicios domiciliarios más amplios.
- Asistencia internacional por 50.000 US/EUR.
- Beneficios de mayor alcance.
- Una oferta que también responde a las necesidades de las empresas
La posibilidad de contar con diferentes alternativas también aplica al ámbito empresarial. En este segmento, el portafolio busca que las organizaciones puedan ofrecer a sus colaboradores opciones diferentes, de acuerdo con sus planes de beneficios.
“En el ámbito empresarial, el portafolio permite que las organizaciones ofrezcan a sus colaboradores opciones diferentes, de acuerdo con su plan de beneficios, y cuenten con nuestro acompañamiento especializado para aportar a la productividad, según el riesgo de cada sector”, explica Pérez.
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El bienestar también hace parte del cuidado de la salud
Los hábitos relacionados con el bienestar también están cambiando. De acuerdo con la investigación global Voice of the Consumer 2026, de PwC, el 69 % de los consumidores consultados adopta regularmente al menos dos hábitos relacionados con la salud y la nutrición, mientras que el 80 % utiliza una aplicación o un dispositivo portátil para realizar alguna actividad vinculada con su bienestar.
En Latinoamérica, incluida Colombia, el estudio de Worldpanel by Numerator reporta que el 38 % de los hogares integra de manera constante hábitos saludables en su vida cotidiana. Además, señala que más de 70 millones de familias continúan adoptando prácticas y compras relacionadas con el bienestar.
En respuesta a estas tendencias y con base en el conocimiento del estado de salud de sus afiliados, Compensar viene implementando su Programa Personalizado de Bienestar Integral, que incluye:
- Consulta de bienvenida: con un médico familiar para iniciar el proceso de acompañamiento.
- Acompañamiento de un coach: como parte del seguimiento según las necesidades de cada persona.
- Actividades para el bienestar: como yoga, natación y cursos de alimentación saludable, entre otras.
- Seguimiento según el estilo de vida: para complementar la atención de manera integral y favorecer cambios sostenidos en salud y bienestar.
Con el lanzamiento del Plan Óptimo, Compensar amplía su portafolio de medicina prepagada y fortalece una propuesta que busca responder a diferentes necesidades de cobertura y acompañamiento en salud.
De esta manera, el Plan Ideal y el Plan Óptimo ofrecen diferentes alternativas de cobertura, mientras que el Programa Personalizado de Bienestar Integral complementa la experiencia con acciones orientadas a la prevención, el cuidado y el bienestar de sus afiliados.
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