La crisis económica originada por la aparición del Covid-19 ha impactado en la calidad de vida de los colombianos, al verse limitado el acceso a servicios de salud, alimentación, recreación y educación, entre otros. Por eso, conoce por qué las cesantías han sido un gran alivio en medio de la pandemia.
De acuerdo con Asofondos, gremio que agrupa a las Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías, durante el año pasado los trabajadores afiliados retiraron 6.2 billones de pesos, de los cuales más de la tercera parte correspondieron a temas asociados a terminaciones de contrato y pérdida de ingresos, lo que representa en total 2.5 billones de pesos en retiros utilizados para solventar la difícil situación.
Las cesantías, un salvavidas para muchos trabajadores
Este ahorro, que históricamente ha sido utilizado para fines de educación y vivienda, ante la emergencia se ha convertido en el salvavidas de muchos trabajadores, confirmando una vez más la importancia de esta prestación social, a la que tienen derecho los trabajadores con modalidad de contrato laboral, y, en este sentido, garantizarles el acceso práctico, sencillo y rápido a estos recursos es, hoy más que nunca, una prioridad.
Pensando en ello, Compensar, como entidad de protección social y aliado estratégico de las empresas colombianas, pone a disposición servicios tecnológicos, prácticos y modernos a través de su operador de información miplanilla.com, plataforma que por más de 15 años ha acompañado a los empleadores en el cumplimiento de esta obligación, a través de alternativas gratuitas que facilitan la liquidación de los aportes correspondientes al Sistema de Seguridad Social a todos los fondos, incluido el Fondo Nacional del Ahorro.
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Una alternativa online para el compromiso que se avecina
En el 2020, a través de miplanilla.com se gestionó el pago de las cesantías de cerca de 696 mil trabajadores, quienes se beneficiaron de esta herramienta online que simplifica el proceso a empresarios e independientes, además de contar con los más altos estándares de seguridad, los cuales la acreditan con la certificación Icontec ISO-27001-2005 e ISO-9001, convirtiéndose en una gran herramienta de cara a la responsabilidad que se avecina para el empresariado, que hasta el 14 de febrero tiene plazo para consignar a los trabajadores colombianos las cesantías, así como sus intereses, que deben ser pagados antes del 31 de enero.
De esta manera, y en coherencia con su propósito de Bienestar Integral, Compensar sigue trabajando de la mano del sector empresarial, brindándole alternativas que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida de sus trabajadores y familias, y siendo un facilitador para que puedan acceder a este tipo de recursos, los cuales se traducen en un mejor futuro para los colombianos.
