Se trata de un espacio clave para quienes desean prepararse estratégicamente ante un sistema de pensión en Colombia y una economía en constante transformación.
A pocos días de la entrada en vigor de la nueva ley pensional, el panorama continúa lleno de retos y expectativas. Aunque el debate político sigue abierto, las empresas deben actuar ya, pues el nuevo esquema por pilares será una realidad. Este modelo cobijará a trabajadores con menos de 900 semanas cotizadas en el caso de los hombres, y 750 en el caso de las mujeres.
Este ajuste en el sistema de pensión en Colombia representa un gran desafío, especialmente para las áreas de talento humano, que deben actualizar procesos de nómina, liquidaciones, reportes y formación del equipo. Para las pequeñas y medianas empresas —que constituyen el 99,5 % del tejido empresarial del país y generan el 80 % del empleo— el cambio podría implicar un incremento de costos operativos en tecnología y capacitación.
Además, la reforma despierta preocupaciones macroeconómicas. Expertos advierten que el aumento en el gasto público podría derivar en decisiones gubernamentales que impacten negativamente la sostenibilidad empresarial y la estabilidad económica.
“Este panorama plantea un segundo semestre particularmente desafiante para el empresariado colombiano, que deberá poner a prueba toda su capacidad para sostenerse en un mercado global cada vez más dinámico y digitalizado”, señaló José Jesús Ramírez, gerente de miplanilla.com, operador de información de Compensar, que este año celebra su aniversario número 20.
El sistema pensional: evolución y desafíos
Desde la Ley 100 de 1993, pasando por la creación de Colpensiones en 2012 y la digitalización de la Planilla PILA en 2005, el sistema de pensión en Colombia ha experimentado cambios importantes. Han mejorado la cobertura y facilitado procesos, pero también han traído nuevos retos, especialmente en sectores informales o independientes.
“Estos cambios ampliaron la participación de entidades públicas y privadas, pero trajeron consigo complejidades administrativas y desafíos en sectores informales”, explicó Ramírez.
Uno de los grandes retos actuales es que el sistema debe adaptarse a las nuevas dinámicas laborales: trabajos temporales, economía digital, nómadas digitales y trabajadores de plataformas como Rappi o Uber.
“Trabajadores de plataformas como Uber o Rappi, nómadas digitales, y profesionales independientes requieren esquemas más flexibles, con cotizaciones por horas o días, facilitadas por plataformas tecnológicas que simplifiquen el acceso y los pagos”, indicó.
Además, Ramírez subraya el papel de miplanilla.com como facilitador del cambio:
“Los operadores de información como miplanilla.com tenemos el rol de ser facilitadores, asegurando que los cambios normativos se implementen sin traumatismos y comunicando de manera clara lo que implica la reforma para cada aportante”.
También resaltó que “la plataforma ofrece datos valiosos para que las entidades reguladoras ajusten políticas públicas a la realidad operativa”.
Un foro para líderes que quieren prepararse
En este contexto, miplanilla.com realizará el foro gratuito “Liderazgo en el entorno pensional y económico” el próximo martes 11 de junio, en el Gran Auditorio de Compensar en la Av. 68 (Bogotá). También contará con transmisión virtual para todo el país.
Este evento reunirá a voces expertas para analizar el impacto económico y jurídico del nuevo sistema de pensión en Colombia:
- Andrés Mauricio Velasco, presidente de Asofondos
- Sergio Clavijo, expresidente de ANIF
- Juliana Morad, directora del Departamento de Derecho Laboral de la Universidad Javeriana
- Juan Gómez, CEO de DataiFX, sobre IA y estrategia organizacional
- Sylvia Ramírez, coach y conferencista, con herramientas para liderar en tiempos de cambio
“Este foro es más que una conmemoración de los 20 años de miplanilla.com; es un espacio para que los líderes empresariales y del sector público se preparen para liderar en un entorno de constante evolución y puedan generar enlaces estratégicos con sus pares”, concluyó Ramírez.
¡Participa gratis! Inscríbete aquí:
Asistencia virtual:
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Cupo presencial:
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