Establecer un protocolo en sus procesos de contratación le ayudará a contratar la persona idónea para su empresa. ¡Implemente estas recomendaciones para conseguir a los candidatos ideales!

Para las pequeñas y medianas empresas (Pymes) seleccionar el personal adecuado no es una tarea fácil, como explica Ruddy Valcárcel,  especialista en gestión humana y desarrollo organizacional, “es un proceso que requiere tiempo, inversión económica y capital humano. Por ende, es necesario ejecutar una buena planeación para encontrar el candidato que más se ajusta a su cultura empresarial”.

Por esta razón, lo invitamos a responder el siguiente test para descubrir si esta implementando el proceso de selección adecuado.

Test: ¿Esta preparado para contratar a la persona indicada?

1. ¿Cuál de estos mensajes es el más indicado para postular la oferta laboral en las plataformas de empleo?
2. ¿Cuál de estas preguntas no debe formular en una entrevista de trabajo?

3. ¿Contrataría a un candidato que se lució en la entrevista? 

4. Considera importante dar a conocer en el proceso de selección los beneficios de la empresa. 

5. Luego de un largo proceso de selección ha encontrado el candidato ideal. ¿Le ofrecería más beneficios para lograr la contratación?