La caja de compensación familiar más joven del sistema celebró en noviembre 47 años de trayectoria, en medio de un panorama que desafía a empresas de todos los sectores y tamaños a reinventarse constantemente y poner a prueba su capacidad de adaptación.
“Vemos el futuro con esperanza porque nuestro compromiso es el bienestar integral de las personas, y estamos seguros de que ese propósito de ayudar a elevar su calidad de vida es y seguirá siendo más relevante cada día”, así lo expresó el director general de Compensar, Carlos Mauricio Vásquez Páez, en la ceremonia de conmemoración del aniversario de la entidad.
En coherencia con esa filosofía, la organización cierra el año con 109.600 empleadores afiliados, lo que representa un crecimiento del 3.2% y una población afiliada cercana a las 2.876.000 personas (entre trabajadores y beneficiarios), el 87% de ellos en categorías A y B, es decir, quienes devengan menos ingresos. Además, de enero a septiembre, realizó 54 millones de actividades entre Caja y Salud.
Más salud y bienestar
En medio del retador panorama del sector salud, la entidad registró 176.000 nuevos afiliados al Plan de Beneficios en Salud, consolidando alrededor de 1.751.000 afiliados en Bogotá y Cundinamarca, con corte a septiembre del 2025. Además, 254.000 personas afiliadas a sus Planes Complementarios, de ellas, 18.000 nuevas. De otro lado, de enero a septiembre, atendió 1.449.400 usuarios mediante 39 millones de servicios.
Entre los principales hitos de este año, en materia de salud, el director de Compensar destacó el lanzamiento de su Medicina Prepagada, una alternativa de aseguramiento totalmente privada, respaldada por la experiencia, la infraestructura, el equipo humano y la red de aliados que le ha acompañado por más de cuatro décadas de trayectoria en el sector.
“Hace 47 años nacimos precisamente brindando un plan adicional en salud, luego de escuchar las necesidades de nuestros afiliados y empresas; y hoy seguimos trabajando para estar en línea con las necesidades actuales de nuestros usuarios y responder a las expectativas individuales, familiares y empresariales del país”, aseguró Carlos Mauricio Vásquez.
Progreso para las familias
Con el propósito de apalancar el progreso y bienestar de sus afiliados, durante los primeros nueve meses de este año la entidad ha entregado$812.177 millones en diferentes modalidades de subsidio (crecimiento 14%), para beneficiar a 738.000 personas. Particularmente en vivienda, adjudicó 8.859 subsidios, construyó 3.710 unidades y benefició a 7.857 personas con los programas de Construcción en Sitio Propio, A la obra, entre otros.
Además, benefició a 1.038.000 afiliados con ahorros por $93.700 millones en comercios aliados (crecimiento: 4.3%) y benefició a 7.894 estudiantes de la UCompensar con becas y auxilios por más de 16.000 millones.
Iniciativas de alto impacto social
En acciones de alto impacto social, que se extienden incluso a comunidades no afiliadas a la Caja, el director general de Compensar resaltó la XXV versión de la Olimpiada Especial Fides – Compensar, que tuvo lugar en el mes de junio y contó con la participación de cerca de 1.800 personas, entre deportistas y sus familias, así como con 900 voluntarios y 25 mil espectadores.
A lo anterior, se suma su Programa Enlaces, que completó tres décadas promoviendo el desarrollo de habilidades de personas con discapacidad intelectual afiliadas a la Caja, así como el acompañamiento a sus familias, beneficiando a 18.000 personas a lo largo de este tiempo.
Por otra parte, a través de los programas de Atención Integral a la Primera Infancia, impacta a alrededor de 29.600 niños, y con el programa Jornada Escolar Complementaria llega a 32.900 más. De igual manera, mediante el programa de Alimentación Escolar, beneficia de la mano del Distrito a cerca de 350.000 niños y jóvenes.
Bienestar Empresarial
En relación con la contribución al empleo, la productividad y el desarrollo de las empresas, a través de su Agencia de Empleo y Desarrollo Empresarial 81.500 personas fueron ubicadas laboralmente en diferentes empresas, de ellas, 279 fuera del país (entre enero y septiembre).
Además, 2.558 micro, pequeñas y medianas empresas se beneficiaron con los servicios de su plataforma de bienestar empresarial, en sus 4 ejes de acción: productividad e innovación, sostenibilidad, conexiones de valor y bienestar del talento humano. También, llevó a cabo el lanzamiento del programa Visionarios X-Tech, diseñado para acercar la tecnología de vanguardia a las empresas.
Sumado a ello, realizó 4 misiones formativas en Barcelona, Madrid, París y Ámsterdam, con la participación de más de 70 líderes de empresas afiliadas; y 1 misión comercial a Chile, beneficiando a través de ella a 10 MiPymes.
Infraestructura para el bienestar
En materia de infraestructura, en lo corrido del 2025 ha desarrollado 16 obras (1 proyecto nuevo y 15 adecuaciones), destacándose el nuevo Campus de su Fundación Universitaria, en Bogotá, una sede de 29.500 m² construidos y 15 pisos, que cuenta entre otras cosas con 66 laboratorios experienciales y 53 aulas multipropósito: un robusto ecosistema diseñado para conectar al sector educativo con el empresarial.
En esa misma línea, Compensar participa como socio del Campus de Ciencia, Tecnología e Innovación de Bogotá, que se espera esté listo en 2028, como resultado de una sinergia público-privada que articulará no solo recursos sino capacidades para impulsar el desarrollo económico y social de Bogotá y la región.
“Con miras en el futuro inmediato, seguiremos evolucionando de forma permanente haciendo todo lo que esté a nuestro alcance para responder a la confianza y cariño de nuestros afiliados, ofreciéndoles cada vez más alternativas que aporten a la construcción de una sociedad más sana, productiva y feliz”, concluyó Carlos Mauricio Vásquez, director general de Compensar.
