Conoce los cambios de Compensar en los últimos 10 años

Conoce los cambios que ha tenido Compensar en los últimos 10 añosEn los últimos días las publicaciones acompañadas de la frase #10yearchallenge (“desafío de los 10 años”) han inundado las redes sociales, así que, en línea con esta tendencia, la Caja de Compensación Familiar Compensar decidió sumarse al reto haciendo un comparativo de su gestión entre el 2008 y el 2018 donde se destacan las siguientes cifras:

Afiliados a la Caja. 2008: cerca de 27.000 empresas y 664.000 afiliados. 2018: empresas 92.704 y 1.278.720 afiliados.

Afiliados a la EPS. 2008: más de 660.000 personas pusieron su salud en manos de la EPS Compensar. 2018: más de 1.420.000 usuarios.

Plan complementario. 2008: 67.500 afiliados al Plan Complementario. 2018: aumentó a 266.300 afiliados.

Vivienda. 2008: 3.028 unidades de vivienda para poner techo a los sueños de sus afiliados. 2018: fueron 18.845 unidades, además del impacto generado por su programa de desarrollo social comunitario que más que entregar una casa, construye comunidad.

Subsidio de vivienda. 2008: 11.784 subsidios de vivienda permitieron a igual número de afiliados cumplir el sueño de tener casa propia. 2018: más de 18.900 subsidios.

Subsidio monetario. 2008: fueron entregadas 4.474.046 cuotas de subsidio monetario. 2018: se entregaron 7.211.057.

Créditos. 2008: se otorgaron 45.000 créditos para financiar los sueños de los trabajadores afiliados a la caja. 2018: este número aumentó a 336.385 beneficiando a igual número de afiliados y por ende a sus familias.

Otra muestra del crecimiento de esta organización durante los últimos 10 años, son los resultados de reconocidas mediciones, que evidencian la positiva reputación y posicionamiento de Compensar como una de las mejores empresas en Colombia. Es así como en 2008 la empresa ocupaba el puesto número 40 entre las 100 mejores empresas de Colombia, de acuerdo con MERCO – Monitor Empresarial de Reputación Corporativa, y en 2018 quedó dentro de los 20 mejores en el ranking general y número 1 en la categoría de cajas de compensación.

Adicionalmente, el 2008 Compensar ocupaba el puesto 15 entre las 25 mejores empresas para trabajar en Colombia según el informe del instituto Great Place to Work, y en 2018 ocupó el puesto 10 dentro de las 100 mejores; gracias a su apuesta por ser una Empresa Familiarmente Responsable – EFR que no solo brinda bienestar a los trabajadores de sus empresas afiliadas, sino a sus propios colaboradores.

A esta evolución se suma su esencia joven e innovadora, su moderna y creciente infraestructura distribuida en sitios estratégicos de la ciudad y el aprovechamiento de espacios alternativos para acercar sus servicios a la comunidad, alcanzando mayor cobertura y cercanía con sus afiliados; su capacidad de adaptarse a los cambios sociales, sus programas de promoción y prevención en salud y el establecimiento de redes en aras de convertirse en una gran plataforma de bienestar.

Los resultados de estos 10 años reafirman el compromiso social con el que nació esta caja de compensación y que hoy sigue latente en su esfuerzo por transformar comunidad. Sin embargo y aún con este positivo panorama, Compensar tiene la clara convicción de que más allá de pensar en lo que ha hecho bien en el pasado, el gran reto es el que depara el futuro para generar más y mejores oportunidades de bienestar.