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Dejar el trabajo puede transformar las rutinas, los vínculos y la manera de organizar el tiempo. Preparar estas dimensiones, junto con las finanzas, puede facilitar la transición hacia el retiro laboral.
Prepararse para el retiro laboral suele asociarse con el ahorro y la organización de los ingresos futuros, pero esta transición también puede modificar las rutinas, las relaciones y la distribución del tiempo. Cuando el trabajo deja de ocupar el mismo lugar, pueden producirse cambios en las rutinas, los vínculos cotidianos y la manera de organizar el tiempo.
Anticipar esta transición puede ayudar a reconocer qué aspectos de la vida deseas conservar, cuáles podrían cambiar y qué alternativas quieres explorar. Esto también incluye decidir si deseas continuar trabajando, reducir tu jornada o cerrar esa etapa laboral.
¿Por qué es importante prepararse para el retiro laboral?
Para algunas personas, el trabajo también representa un espacio de interacción, aprendizaje, reconocimiento y participación en proyectos colectivos.
Cuando esta dinámica cambia, pueden aparecer desafíos emocionales, sociales, económicos u ocupacionales para los que no siempre existe una preparación previa. Una investigación de la Society of Actuaries, basada en una encuesta realizada en Estados Unidos en 2019, analizó la adaptación al retiro, la vida social y distintas experiencias emocionales de personas jubiladas. Sus resultados muestran que la transición no se vive de la misma manera y que las dimensiones sociales y emocionales también hacen parte de la preparación.
Según Andrea Romero, coordinadora de los Programas de Persona Mayor de Compensar, «La preparación para el retiro puede incluir preguntas sobre los intereses, las relaciones, las actividades y los proyectos que cada persona desea conservar o explorar. Empezar esta reflexión con anticipación ayuda a reconocer distintas posibilidades», explica Andrea Romero.
3 dimensiones para preparar el retiro laboral
La preparación para esta etapa puede comenzar mucho antes de que llegue la jubilación. De acuerdo con Andrea Romero, hay tres aspectos que vale la pena considerar:
- Anticipa posibles cambios en tu vida cotidiana
Piensa cómo podrían modificarse los horarios, los ingresos, las relaciones, las responsabilidades de cuidado y el uso del tiempo. También puedes identificar actividades o proyectos que deseas conservar, retomar o explorar.
- Prepara distintas dimensiones de bienestar
Además de los ingresos, conviene revisar la salud, la vivienda, las relaciones, las redes de apoyo, el acceso a servicios y las responsabilidades familiares. Estas condiciones pueden cambiar y requieren decisiones diferentes en cada caso.
- Define qué actividades deseas conservar o explorar
El aprendizaje, la actividad física, el descanso, los encuentros sociales, el trabajo, el voluntariado o los proyectos personales son algunas posibilidades. La elección dependerá de los intereses, las condiciones y el ritmo de cada persona.
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¿Qué apoyos pueden acompañar la transición hacia el retiro?
Contar con información y espacios de orientación puede ayudar a revisar intereses, necesidades y opciones relacionadas con esta transición.
Con este propósito, Compensar desarrolló Modo Silver, una solución que parte de un Test de Vitalidad, un cuestionario de orientación que explora aspectos relacionados con cinco dimensiones: física, mental, financiera, ocupacional y de relacionamiento.
De acuerdo con la información y las condiciones del programa, los resultados pueden utilizarse para presentar alternativas relacionadas con bienestar, educación, actividad física, finanzas, emprendimiento, cultura o turismo.
“Nuestro objetivo no es simplemente ayudar a ocupar el tiempo, sino acompañar la construcción de una nueva etapa, entendiendo que cada persona vive esta transición de manera diferente. Lo más valioso es ver cómo cambian las conversaciones: las personas empiezan hablando de la incertidumbre frente al retiro y, poco a poco, ven las posibilidades que tienen para el futuro”, destaca Romero.
Esta solución hace parte del ecosistema de soluciones integrales que ha venido consolidando Compensar con una oferta especializada para el segmento mayor. Esta oferta también se refleja en una infraestructura adaptada y pensada para responder a las necesidades físicas, emocionales y sociales de esta población, como el Centro de Bienestar Integral Carrera 60 y el Centro de Bienestar Integral para la Persona Mayor de Fusagasugá.
El retiro laboral puede ser una transición planificada o producirse antes de lo esperado. Cuando existe la posibilidad de anticiparlo, conviene revisar las finanzas, las rutinas, los vínculos, la salud y los proyectos personales. Esta preparación no define una forma correcta de jubilarse, pero puede ofrecer más elementos para tomar decisiones acordes con cada contexto.
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