Test: descubre qué tipo de líder eres


    exito de equipo de negocios

    Tabla de Contenido

    ¿Te has preguntado alguna vez qué tipo de líder eres? Descubre más sobre tus habilidades en este test.

    Liderar un equipo implica diferentes responsabilidades, y una de las más importantes es guiar a las personas para que trabajen juntas hacia un objetivo común: lograr un negocio exitoso que beneficie a todos. Por ello, entender tu estilo no solo te ayudará a mejorar tus destrezas, sino que también te permitirá adaptar tu forma de dirigir ante diferentes situaciones.

    Inspirar a los demás y crear un ambiente laboral positivo, creativo y eficiente son habilidades que definen a un gran líder. De esta manera, no solo impulsas el rendimiento y la productividad, sino que también fomentas el compromiso de los demás, creando un entorno en el que todos pueden crecer y alcanzar su máximo potencial.

    Este test te ayudará a descubrir tus fortalezas y cómo aprovecharlas al máximo. Pero antes de iniciar debes saber:

    ¿Qué es el liderazgo?

    Para Juan Guillermo Sandoval, docente de la Facultad de Psicología y Ciencias del Comportamiento de la Universidad de La Sabana, “el liderazgo se define como una meta-competencia. Esto implica tener la capacidad de adoptar el enfoque o estilo necesario para capacitar a otros y dirigirlos hacia un objetivo específico”.

    En su esencia, implica promover una comunicación asertiva y autoliderazgo efectivo que asegure canales abiertos para diversos temas, no se limita a un conjunto estático de características, sino que es una habilidad dinámica que puede desarrollarse a lo largo del tiempo.

    Actualmente, “se hace necesario que un líder cuente con las facultades para atraer y desarrollar talento; empoderar a otros; influir y persuadir, y con la agilidad para ajustar su estilo según las circunstancias y problemas que afronte su equipo de trabajo”, destaca Juan Guillermo Sandoval.

    ¡Descubre tu estilo de liderazgo ahora!

    *Selecciona la respuesta que consideres correcta.

    1. ¿Cómo sueles inspirar a tu equipo para alcanzar sus metas?

    jovenes empresarios celebrando

    2. Cuando surge un problema en tu equipo, ¿cuál es tu enfoque principal para resolverlo?

    estres en el trabajo

    3. ¿Qué consideras más importante en tu rol como líder?

    cuatro entusiastas miembros del personal

    4. ¿Cómo te mantienes actualizado y aprendes nuevas habilidades de liderazgo?

    joven estudiando

    5. ¿Qué te motiva como líder?

    jovenes agarrandose de la mano

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