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La Agencia de Empleo y Desarrollo Empresarial de Compensar cumple 13 años impulsando el empleo y la productividad.
Según el análisis del Observatorio de la Cámara de Comercio de Bogotá (CCB), basado en la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), la capital continúa posicionándose como el principal generador de empleo del país, impulsada por su ecosistema empresarial, la calidad de su capital humano y su diversidad sectorial.
No obstante, la informalidad sigue siendo uno de los desafíos estructurales más persistentes del mercado laboral. A nivel nacional, la tasa de informalidad laboral supera el 55%, lo que significa que más de la mitad de los trabajadores se desempeña en condiciones precarias, con efectos directos sobre la productividad, la estabilidad de los ingresos y el bienestar general de la población. Este fenómeno limita, además, el crecimiento sostenible y la competitividad del país.
En este contexto, marcado por retos históricos y estructurales, Compensar ha asumido un rol activo y estratégico a través de su Agencia de Empleo y Desarrollo Empresarial, creada hace 13 años, el primero de mayo —Día Internacional del Trabajo—, en el marco del Decreto 0722, que reglamentó la prestación del Servicio Público de Empleo, su red de prestadores y los procesos de intermediación laboral en Colombia.
“Fuimos la primera agencia en iniciar operación y, desde entonces, nos hemos consolidado como un referente de gestión, posicionándonos como un actor clave en Bogotá y la región. Articulamos empresas, talento y territorio, y nos hemos convertido en un puente para jóvenes que buscan su primera oportunidad, mujeres que quieren construir autonomía económica y MiPymes que apuestan por la formalización y el crecimiento”, afirmó María Isabel Carrascal, gerente de Educación, Empleo y Desarrollo Empresarial de Compensar.
Empleabilidad: un movilizador del mercado laboral
Más allá de las cifras de colocación, el impacto de la Agencia de Empleo y Desarrollo Empresarial de Compensar se ha sustentado en un enfoque diferencial: el acompañamiento integral a personas y empresas, con soluciones ajustadas a las necesidades del mercado laboral y a las particularidades de cada población. Este modelo ha permitido no solo conectar oferta y demanda, sino también cerrar brechas de acceso, cualificación e inclusión.
En sus 13 años de operación ha alcanzado resultados significativos, entre los que se destacan:
- Desde su creación, la Agencia ha ayudado a 552.631 personas a ubicarse laboralmente en diferentes empresas del país o el extranjero.
- Más de 517.995 personas han accedido a oportunidades laborales a través de rutas de empleabilidad dirigidas a jóvenes, mujeres, personas con discapacidad, población en proceso de reincorporación, víctimas del conflicto armado, migrantes y población LGBTIQ+, contribuyendo a una mayor inclusión y equidad en el mercado laboral.
- Alrededor de 1.699.162 personas han sido registradas en la plataforma del Servicio Público de Empleo; de ellas, más de 1.184.507 han recibido orientación laboral por parte de equipos interdisciplinarios, y 1.144.122 han participado en procesos de formación para fortalecer sus competencias.
- Cerca de 118.200 trabajadores, en niveles operativos, tácticos y estratégicos han fortalecido sus capacidades técnicas mediante Propulsor Compensar y su Red de Formación para la Productividad, en alianza con INALDE Business School, la Universidad Externado de Colombia, la Universidad Sergio Arboleda, la Universidad Piloto de Colombia, la Fundación Universitaria del Área Andina y la UCompensar.
- La Agencia ha acompañado a cerca de 480 empresas en la implementación de procesos de inclusión laboral, facilitando el acceso al empleo formal para 1.784 trabajadores.
- Cerca de 475 personas han sido vinculadas laboralmente en el exterior a través de la Agencia Transnacional de Empleo de Compensar, en condiciones formales y seguras, promoviendo procesos de migración laboral ordenada y con acompañamiento en adaptación cultural y normativa; una transferencia de estándares internacionales y buenas prácticas referentes para el sector productivo.
Fomento empresarial y su impacto en la transformación productiva
Además del eje de empleabilidad, la Agencia de Empleo y Desarrollo Empresarial de Compensar ha consolidado el fomento empresarial como un pilar clave para dinamizar el tejido productivo. Desde la creación de su programa Territorio MiPyme, en agosto de 2022, este enfoque ha evolucionado de un esquema centrado en el acompañamiento a uno orientado a la transformación productiva y la sostenibilidad empresarial.
Los siguientes resultados son una muestra de este enfoque:
- Más de 5.000 empresas impactadas desde agosto de 2022 por medio de sus diferentes programas.
- Cerca de 500 MiPymes incrementaron sus indicadores de productividad hasta en un 31,87% en el marco de Fábricas de Productividad, en alianza con el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo.
- Alrededor de 200 empresas fortalecieron el desarrollo de su talento humano mediante procesos de asesoría enfocados en cultura organizacional, liderazgo e innovación, reconociendo que la productividad también depende de las capacidades internas.
- En 2024 Compensar realizó la primera edición de Visionarios X Tech, un evento orientado a acelerar la adopción de tecnologías emergentes en las MiPymes, que reunió a más de 800 empresarios, líderes del sector tecnológico, startups e inversionistas.
- Más de 150 empresas afiliadas avanzaron en la reducción de brechas tecnológicas y en la adopción de soluciones digitales —como analítica de datos, automatización y herramientas de eficiencia operativa— en alianza con CENISOFT.
- Como parte de su estrategia de internacionalización, el año pasado desarrolló la primera Misión Comercial Visionarios X Tech Expande a Chile, uno de los ecosistemas más dinámicos de la región, en la cual 10 startups afiliadas tuvieron la oportunidad de participar en 64 citas de negocio, generando expectativas comerciales cercanas a USD 1,3 millones.
- Entre 2023 y 2025 la Agencia ha realizado más de 10 ruedas de negocio, con la participación de 1.000 empresas y expectativas comerciales cercanas a los $90.000 millones.
- Más de 150 emprendedores y MiPymes han accedido a nuevos mercados a través de su Vitrina Virtual, un marketplace desarrollado por la Agencia para facilitar la comercialización de productos y servicios sin comisiones, ampliando su alcance y visibilidad.
El componente de fomento empresarial complementa la estrategia de empleabilidad de la Agencia de Empleo y Desarrollo Empresarial de Compensar, al generar un círculo virtuoso en el que empresas más productivas demandan talento más cualificado, y trabajadores mejor preparados impulsan el crecimiento organizacional.
“Celebrar 13 años no es solo mirar hacia atrás y hacer un balance de gestión, sino reafirmar un compromiso indeclinable con el impulso de la productividad, la innovación, las conexiones de alto valor, el desarrollo del talento humano y la sostenibilidad. Se trata de garantizar un crecimiento en doble vía: crece el trabajador y crece la empresa”, concluyó María Isabel Carrascal, gerente de Educación, Empleo y Fomento Empresarial de Compensar.
Más información en: https://corporativo.compensar.com/productividad/agencia-empleo
