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Pasó de 10.700 estudiantes en el 2025 a 11.800 en el 2026 y llevó soluciones de trasformación empresarial a más de 3.400 empresas.
Según el Consejo Privado de Competitividad, cuatro de cada diez trabajadores en Colombia no ejercen en el área para la que se formaron. La cifra evidencia, entre otras cosas, una desconexión entre la formación académica y las necesidades reales del mercado laboral, una brecha que afecta tanto el desarrollo profesional de las personas como la capacidad de las empresas para encontrar el talento que requieren para crecer y competir.
Cerrar esa distancia entre la academia y el sector productivo es uno de los principales objetivos del modelo Universidad-Empresa de la Fundación Universitaria Compensar (UCompensar), una apuesta que cobró mayor impulso con la puesta en marcha de su nuevo campus universitario. La infraestructura, ubicada en la avenida 68 con calle 68 de Bogotá, cuenta con 29.500 metros cuadrados construidos distribuidos en 15 pisos y dos sótanos, y fue concebida como un ecosistema que integra a estudiantes, docentes, empresas afiliadas a Compensar y comunidades para impulsar la formación de talento con experiencia práctica desde el aula.
“Cuando inauguramos este campus lo hicimos con la convicción de que nuestra propuesta educativa debía evolucionar al ritmo del país y del mundo, ofreciendo un escenario en el que los estudiantes pudieran desarrollar habilidades técnicas, pensamiento crítico y una profunda conciencia social. Hoy vemos cómo este espacio se ha convertido en un punto de encuentro entre academia, empresa y comunidad para construir soluciones a los desafíos de un entorno cada vez más dinámico y exigente”, afirmó Margarita Áñez, rectora de la UCompensar.
Los resultados comienzan a reflejarse en los indicadores institucionales. Desde la entrada en operación de la nueva sede, la UCompensar registró un crecimiento de 10,4% en matrículas, pasando de 10.700 estudiantes en el primer semestre de 2025 a cerca de 11.800 en la actualidad; comportamiento que supera el del sector en Colombia, cercano al 3% anual según cifras del Ministerio de Educación Nacional.
La dinámica también se observa en los niveles de ocupación del campus: la jornada diurna aumentó de 37% a 43%, mientras que la nocturna —que concentra a estudiantes que trabajan durante el día— se mantiene en 63%.
El proyecto, que representa actualmente el 66% de una obra que superará los 44.700 metros cuadrados, también permitió ampliar la oferta académica con 14 nuevos programas, consolidando así más de 60, desde educación para el trabajo y desarrollo humano hasta programas profesionales y de posgrado. Entre las alternativas se encuentran Ingeniería Biomédica, Ingeniería Industrial, Ingeniería TIC, Comunicación Política y Gobierno, Psicología, cuatro especializaciones y cinco programas técnicos laborales.
La expansión estuvo acompañada de una apuesta por espacios de aprendizaje conectados con las demandas del entorno productivo. El campus dispone de 53 aulas multipropósito y 66 laboratorios especializados en áreas como biomédica, robótica industrial, DevOps y Cloud, Internet de las Cosas (IoT), centros de datos, educación infantil, desarrollo de software, aplicaciones móviles y producción sonora. También cuenta con un Centro de Recursos para el Aprendizaje y la Investigación (CRAI), salas Mac y simuladores AVA, entre otros escenarios que les han permitido a estudiantes y docentes desarrollar proyectos con resultados tangibles.
Un claro ejemplo es AuraPrevent, una solución basada en Inteligencia Artificial que detecta señales de cáncer de mama en menos de 60 segundos. La propuesta, desarrollada por la Facultad de Ingeniería, fue seleccionada como la mejor entre cerca de 150 iniciativas del país que participaron en el Reto Innpacto Rosa, una convocatoria nacional de innovación abierta enfocada en salud femenina, logrando obtener recursos para su implementación en la red hospitalaria y oncológica de Bogotá.
“Los estudiantes no solo están construyendo su proyecto de vida, sino que están generando un impacto duradero en ellos y en el de sus familias, las comunidades, las empresas y el país”, agregó Áñez Sampedro.
Soluciones a la medida de las empresas
El modelo Universidad-Empresa de la UCompensar no solo busca transformar la formación académica, sino también aportar al crecimiento y la competitividad del tejido empresarial. Apalancada en las capacidades de su nuevo campus y en una metodología basada en el “aprender haciendo”, la institución consolidó una oferta de 10 soluciones empresariales en articulación con la Agencia de Empleo y Desarrollo Empresarial de Compensar.
A través de esta estrategia, más de 3.400 empresas afiliadas a la Caja han sido acompañadas entre 2025 y 2026 en procesos orientados a fortalecer sus capacidades organizacionales, impulsar la productividad y acelerar resultados de negocio.
El acompañamiento comienza con un diagnóstico que permite identificar los principales retos y oportunidades de cada organización. A partir de allí, se construye una ruta de intervención personalizada que integra formación, desarrollo de talento, fortalecimiento de liderazgos y herramientas para la gestión del cambio. El proceso incluye, además, seguimiento y medición de resultados, con el propósito de generar capacidades sostenibles que impacten el desempeño y la toma de decisiones empresariales.
Para las organizaciones participantes, el valor de este modelo radica en su capacidad para responder a desafíos concretos del entorno productivo. “El crecimiento empresarial siempre implica retos, especialmente cuando exige evolucionar las habilidades del equipo. En nuestro caso, ese proceso ha sido más sencillo gracias al acompañamiento de la universidad, que se ha convertido en una aliada estratégica para afrontar nuestros desafíos y avanzar al ritmo que exige el mercado actual”, aseguró Juan Tomás Leal, CEO y cofundador de Credity, una fintech enfocada en soluciones de crédito digital.
Casos como este reflejan la apuesta de la UCompensar por consolidar una relación más estrecha entre la educación superior y las necesidades del sector productivo, promoviendo la formación de talento pertinente y la generación de soluciones que contribuyan al desarrollo empresarial y económico del país.
“Este primer año nos confirma que la educación tiene un mayor impacto cuando se conecta con la realidad de las personas y las necesidades de las empresas. Nuestro propósito es seguir consolidando un ecosistema donde el conocimiento se transforme en oportunidades, innovación, bienestar y desarrollo para el país”, concluyó Margarita Áñez, rectora de la UCompensar.
Más información en: https://ucompensar.edu.co/
