Test: descubre qué tipo de líder eres

1. ¿Cómo sueles inspirar a tu equipo para alcanzar sus metas?

A) Comunicando una visión clara y aterrizada sobre el futuro.

B) Estableciendo metas específicas y proporcionando incentivos.

C) Permitiendo que los miembros de tu equipo tomen decisiones y lideren iniciativas.

D) Brindando apoyo y mentoría para el desarrollo personal y profesional de tus colaboradores.

2. Cuando surge un problema en tu equipo, ¿cuál es tu enfoque principal para resolverlo?

A) Identificar la causa y trabajar en soluciones innovadoras.

B) Establecer un plan de acción detallado y asignar responsabilidades.

C) Delegar la resolución del problema en miembros del equipo con experiencia.

D) Facilitar una discusión abierta y colaborativa para encontrar una solución conjunta.

3. ¿Qué consideras más importante en tu rol como líder?

A) Inspirar y motivar a los demás.

B) Establecer expectativas claras y recompensar el desempeño deseado.

C) Fomentar la autonomía y la responsabilidad entre los miembros del equipo.

D) Apoyar el crecimiento y el desarrollo personal de cada persona.

4. ¿Cómo te mantienes actualizado y aprendes nuevas habilidades de liderazgo?

A) Asistes a cursos y seminarios de liderazgo de forma regular.

B) Buscas mentoría y consejos de líderes más experimentados.

C) Aprendes de la experiencia y los desafíos que enfrentas en tu rol de liderazgo.

D) Fomentas una cultura de aprendizaje y desarrollo dentro del equipo.

5. ¿Qué te motiva como líder?

A) Ver el progreso y el crecimiento hacia metas compartidas.

B) Lograr resultados y cumplir con los objetivos establecidos.

C) Empoderar a los miembros de tu equipo para que tomen iniciativa.

D) Crear un impacto positivo en tus colaboradores.

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